Vzdelávanie obsahovo, aj formou už dávno neslúži potrebám súčasnej doby. Žijeme žiaľ v koncepte sveta, ktorý má svoje zámery, no ľudský potenciál nie je jeho stredobodom.

Systém súčasného vzdelávania slúži na vytvorenie dobrého zamestnanca a nie podnikateľa. To by však bolo aj v poriadku, lebo kvalitných ľudí je potreba ako soľ v každej roli, v poriadku však nie je stav s úrovňou vedomia jednotlivcov. Mnoho ľudí žije v hlbokej nevedomosti ohľadne svojich možností a potenciálu.

Počas mojich 25 rokov budovania seba a druhých som dospel k záveru, že budovanie Lídrov patrí k najhorúcejším potrebám doby. Lídrov, ktorí sú špičkoví a žijú v integrite. Lídrov, ktorí poznajú seba a vedia sa viesť. Lídrov, ktorí budú učiť súčasné generácie cez svoje firmy ako majitelia a vedúci pracovníci a lídrov, ktorí sa stanú príkladom a inšpiráciou pre ďalšie generácie.